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西安龍衛(wèi)保安 |五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)做好保安員在崗培訓(xùn)工作

發(fā)布時(shí)間:2019-03-13 來自: 西安保總 瀏覽次數(shù):1330

五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)做好保安員在崗培訓(xùn)工作

一、

保安公司要高度重視保安員的教育培訓(xùn)工作,把保安教育培訓(xùn)工作作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),要加大員工培訓(xùn)宣傳力度,讓教育培訓(xùn)的重要意義深入人心,營(yíng)造一個(gè)人人想培訓(xùn)、人人要培訓(xùn)的良好氛圍,總結(jié)推廣企業(yè)培訓(xùn)個(gè)人典型,努力營(yíng)造一個(gè)“總重知識(shí)、尊重人才”的氛圍。要嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,分解培訓(xùn)目標(biāo),把員工培訓(xùn)落實(shí)到班組。對(duì)不重視教育培訓(xùn)工作和完不成培訓(xùn)任務(wù)的部門或個(gè)人,要進(jìn)行責(zé)任追究。要建立健全各種教育培訓(xùn)規(guī)章制度,為員工培訓(xùn)教育提供人力、物力和財(cái)力保障。

二、

要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么,弱什么、強(qiáng)什么”的教育培訓(xùn)原則,有針對(duì)性的設(shè)置培訓(xùn)課程、制定培訓(xùn)內(nèi)容,使日常培訓(xùn)工作與員工崗位要相一致,確保員工學(xué)有所用,避免“空對(duì)空”的培訓(xùn)現(xiàn)象出現(xiàn),切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,按照崗位規(guī)范要求,抓好保安員的理論培訓(xùn)工作,使全體保安人員都能達(dá)到企業(yè)所需要。

三、

要不斷完善員工的在崗培訓(xùn)制度,推動(dòng)教育培訓(xùn)制度化建設(shè)水平的提升。將在崗位培訓(xùn)納入績(jī)效考核、等級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)選等與員工利益相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中去,激勵(lì)員工積極參與在崗培訓(xùn)工作,有要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué),同時(shí)要完善教育培訓(xùn)跟蹤機(jī)制,建立培訓(xùn)師資料庫,培訓(xùn)教材庫、教案庫和試題庫,建立員工培訓(xùn)檔案,掌握員工培訓(xùn)情況,避免重復(fù)培訓(xùn)相同內(nèi)容。要定期分析員工受培訓(xùn)后的成效,便于今后對(duì)不足之處進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)工作。

四、

豐富培訓(xùn)形式,激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。一方面分散式培訓(xùn),利用各勤務(wù)中隊(duì)(分班)、班組輪休時(shí)間,充分發(fā)揮基層培訓(xùn)體系的作用,使保安員能夠得到知識(shí)更新和業(yè)務(wù)提高;另一方面通過互動(dòng)式培訓(xùn),改變以往傳統(tǒng)單向教學(xué)模式,突出員工的主題地位,充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,通過圖片、視頻、幻燈片、互聯(lián)網(wǎng)、展板和各種手段進(jìn)行展示式培訓(xùn),綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、互動(dòng)式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法,提高職工學(xué)習(xí)興趣;再就是通過實(shí)際操作指導(dǎo)教學(xué),組織一些到現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、展開一些技能競(jìng)賽、老員工帶新員工等形式的活動(dòng)。同時(shí)針對(duì)勤務(wù)活動(dòng)中的典型案例、關(guān)鍵問題,組織員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析,進(jìn)一步提高員工識(shí)別、分析和解決具體問題的能力,在實(shí)踐活動(dòng)中提升技能水平。

五、

按照“專兼結(jié)合、以兼為主”的原則,在選用保安培訓(xùn)教員時(shí)充分考慮文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能和教學(xué)技能,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要對(duì)現(xiàn)有保安企業(yè)培訓(xùn)教員采取多種培訓(xùn)形式和渠道,有計(jì)劃地送到高校、公安機(jī)關(guān)進(jìn)行培養(yǎng)進(jìn)修,以提高其學(xué)歷及專業(yè)技能水平。要采取激勵(lì)制度,對(duì)工作突出的培訓(xùn)教員在評(píng)先選模、晉級(jí)、薪酬發(fā)放上予以傾斜,使企業(yè)教員愿意好的服務(wù)于保安員的教育培訓(xùn)工作,適應(yīng)員工培訓(xùn)教學(xué)發(fā)展需要。

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